あ〜、明日は会社の命令で、嫌な嫌な研修に行かなければならない
しかも２泊３日で、夜の９時までびっしり

「リーダーシップ研修」という、リーダーを育てる研修なわけだけど、今現在そういう立場にいないのに、主任というだけで行かなければいけない。
正直いって、今の仕事内容じゃこの研修に行く意味がない。
一人１５万くらいするのにもったいなさすぎ。

この研修、管理部長の目標達成のために行かされるというのがホントに気に入らない

管理部長の目標は「社員を研修に参加させること」らしい。馬鹿か。

会社の金使って、部下を研修に行かせて、研修後アンケート書かせて、それをまとめたのが管理部長の今期の成果になるというのが腹立たしい

目標って、自分でやるものじゃないの

せめて人選を考えてほしい。
グループリーダーだけに絞るとか。
この先その立場になるかどうかは分からないけど、今現在使わない知識を教えられても忘れるだけ。

行ってみれば意外と面白いかもしれないとか、自分のためになるとか、いう意見もあるけど、それは正論として分かってる。でもキレイごと。。。

何を学ぶにしてもタイミングは大事じゃないの
目標達成のために、何が何でも全員参加させるっていうのがミエミエ

あー、もう。この１週間くらいストレスで胃が痛い

研修明けの土曜日は嫌な研修のことはス〜ッキリ忘れて、舞台を楽しもう〜